企業理念
世界のどこでも自由に暮らす
新しい価値観
使いたい分だけ購入し、世界中に自分の家を増やす。非日常の空間が毎日の生活になったら、人生はもっと楽しく、自由なものになるはず。日常と非日常の間を創造する UMITO が、新感覚の多拠点ライフを提案しています。
暮らしの中に、非日常とワクワクを
UMITOは、日常の延長線上にある非日常の体験を提供します。海のそばで迎える朝、心を解き放つ絶景、五感を満たす食の楽しみ。何気ない瞬間が特別な体験へと変わる、そんなワクワクを創り出します。UMITOは、ただの滞在ではなく、感動やインスピレーションを生む体験の場。日常と非日常が交差する、心躍る時をお届けします。
海を守り、海へ恩返しする
UMITOは海の生態系を守り、自然との調和を大切にしています。サステナビリティ―の観点から食物環境へ配慮した食肉加工の支援と提供、地産地消の食材利用の促進、海に優しい成分とパッケージにこだわったアメニティの利用、藻場の再生に関与する海底熟成ワインの採用を進めています。これからも美しい海を守り続けて行くために、UMITOは自然と共生する取り組みを進めてまいります。
UMITOで働く魅力
1. ワクワクする不動産を手掛けられる
2. 世の中にインパクトを与える仕事ができる
3. 土地の魅力を活かし、社会貢献にも繋がる
4. 会社を「自分ごと」として創り上げる感覚、大きな裁量権とスピード感
求める人材
UMITOは「世界的なホテルブランドへの成長」というビジョンを掲げています。
この夢を実現するために、情熱を持ち、挑戦を恐れず、自ら行動できる人を求めています。
共にUMITOの未来を創り、世界へその名を広げていきましょう。
UMITOの仕事
UMITOには4つの事業があり、その事業を横断し担当する3つの部門で構成されています。
UMITOでの働き方
オフィス
赤坂見附駅徒歩1分。ニューオータニの10Fに750㎡のオフィス。高級感と開放感あるしつらえでフリースペースや商談スペースを配置。
交流制度
社内で親睦を図るための精度を用意しています。
シャッフルランチ、社内交流会(ビアバスト)、部活制度など
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シャッフルランチ
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部活の様子
研修制度
スキルUPのための研修もご用意しています。
ブランド研修、信託受益権研修、不動産研修、UMITO施設での合宿など。
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UMITO 熱海別邸での合宿の様子
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研修会の様子
多種多様な業界からの活躍できる職場
UMITOは多種多様な業界からご入社いただいています。
データで見るUMITO（2025年6月末現在）
従業員
61名
(連結従業員 124人)
男女比率
男性64%
女性36%
累計育休・育児時短勤務者
7名
平均残業時間
17.1時間
福利厚生制度
ラグジュアリーホテルに宿泊し自ら体験することでUMITOの開発・運営に生かしていける制度にしています。
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UMITO宿泊制度
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WITH SEA宿泊制度
キャリアステップ
本人の希望や適性に応じてキャリアを築けます。 G3から執行役員へのキャリアアップや、20代での執行役員への抜擢なども行ってきました。スキルを発揮できる環境を整えています。
評価制度
半年に1回目標設定を行い、
目標に対する成果で評価を行います。
堀社長の思い
UMITOで活躍する社員
UMITO初の新卒に託された、ロールモデルになるという前例のない挑戦
UMITO初の新卒に託された、ロールモデルになるという前例のない挑戦
サービスコンシェルジュ香取千奈
土地の想いを紡ぎ、未来の価値を創造する。UMITOのPMが語る「一気通貫」のホテル開発
土地の想いを紡ぎ、未来の価値を創造する。UMITOのPMが語る「一気通貫」のホテル開発
プロジェクトマネージャー神山義基
ホテルスタッフとして働く魅力とは？ラグジュアリーホテルのマネージャーが語るホテル業界でしかできない事
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ホテルマネージャー羽野展弘
海の前で“0→1”を創る。UMITO熱海別邸 若手が語るスモールラグジュアリーの仕事
海の前で“0→1”を創る。UMITO熱海別邸 若手が語るスモールラグジュアリーの仕事
サービスコンシェルジュ 若松史恵 松本紬
目の前のお客様のためだけに、最高の一皿を。UMITOの食を支える井上大将の、料理へのこだわり
目の前のお客様のためだけに、最高の一皿を。UMITOの食を支える井上大将の、料理へのこだわり
料理人 井上大将
UMITO初のインターン。大学では学べなかったプロの仕事で得られたもの
UMITO初のインターン。大学では学べなかったプロの仕事で得られたもの
インターン生 野村果琳採用会社説明会
今後の会社説明会の開催予定は下記の通りです。
採用会社説明会予定
募集職種
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